sábado, 20 de noviembre de 2010

construir mi ventana de evaluación. PRACTICA 30.

1.- ¿Qué Hice?
R= hice un blog que por cierto me costó mucho trabajo hacerlo, en ese blog hice todas las prácticas que el profesor subía a su blog; hice un correo electrónico en gmail, dónde debatía en mi grupo; hice diversas actividades en clase donde me la pase muy bien, como las de abrazarnos, la de formar cuadros, la de infidelidad de los mensajes de comunicación,  la de convertirnos en nuestras mamás, la de dibujarme en un papel kraf, la de la coreografía, etc.
2.- ¿Como Lo Hice?
R= Bueno pues muchas veces lo hice con mucho esfuerzo, dedicación, paciencia y ganas de trabajar; otras las hice con flojera, apatía y a la de a fuerzas porque era mi obligación hacerlo; En general todo lo hice con responsabilidad, aunque a veces me comía el tiempo, así que bueno al principio cuando todavía no le agarraba la onda a como se usaba el blog si me atrase en algunas prácticas pero después de entenderle ya lo fui mejorando.
3.- ¿Cuánto resolví?
R= Según yo, resolví todo o al menos la mayor parte de los trabajos, las practicas, los debates y todo en relación a esta materia.
4.- ¿Qué Deje de Hacer?
R= Creo que no deje de hacer nada en cuanto a esta materia.
5.- ¿Cuánto me Merezco?
R= Si yo fuera mi maestra y me tuviera que evaluar pues obviamente me pondría 10, pero considerando la calidad de mis trabajos y todas las cuestiones en general, sugiero obtener un 9 de calificación, porque realmente para mí fue muy difícil trabajar de esta forma, ya que no tenía un gran conocimiento de cómo utilizar la tecnología aplicada a esta materia y a ninguna otra.
6.- ¿Y tú, compañero (a) de cómo evalúas mi Esfuerzo?

PRACTICA 29: GRUPOS DE AYUDA MUTUA

Los Grupos de Ayuda Mutua o GAM
Los Grupos de ayuda mutua están compuestos de personas que comparten un problema o situación, que se reúnen para hacer alguna cosa para superarlo y conseguir cambios sociales y/o personales.
Los grupos de ayuda mutua enfatizan la interacción personal y la asunción individual de responsabilidades de sus miembros. Suelen proporcionar ayuda material o emocional y promueven unos valores a través de los que sus miembros pueden reforzar la propia identidad.

¿Cómo funcionan los grupos de ayuda mutua?

De tú a tú. A veces la ayuda es individual, de una persona a otra con el mismo problema, sea por trato personal, o telefónico.
En encuentros informales. Son los contactos espontáneos de las personas afectadas por una enfermedad o de sus familiares en salas de espera, en los centros de tratamiento, etc.
En reuniones de grupos. Las personas afectadas por la enfermedad se reúnen en ausencia de un profesional, a no ser que alguien lo solicite en una determinada reunión. Entre ellos encuentran comprensión y apoyo, y al no estar dirigidos por alguien externo al grupo se responsabilizan del control de su salud y se sienten más autónomos.

Tipos de grupos de ayuda mutua:

Hay una gran diversidad de grupos de ayuda mutua. Constituidos tanto por personas afectadas de una enfermedad o problema como por sus familiares o cuidadores. Algunos grupos de ayuda mutua se centran en una enfermedad crónica (Por ejemplo, esclerosis múltiple, insuficiencia renal, Neurofibromatosis...). Otros grupos de ayuda mutua acogen persones con un problema de comportamiento personal (abuso de alcohol o drogas, obesidad por exceso de alimentación, anorexia) a los que les es muy difícil dar un cambio de forma de vida aisladamente. Últimamente han proliferado los grupos de ayuda mutua de personas que sufren problemas psicosociales (Por ejemplo separaciones de parejas, duelos, perdida de hijos, problemas creados por la vejez, recién salidos de la cárcel, del hospital, soledad) o un problema generado por la propia sociedad (marginación a causa de la delincuencia, homosexuales, minorías), pero la diversidad de los grupos se va extendiendo mucho más.

Objetivos de los grupos:
Es importante que el grupo de ayuda mutua se marque su finalidad y que sea el grupo mismo quien decida qué quiere hacer. Las actividades fijadas en grupo dependerán de los intereses y aspiraciones de sus componentes.


Motivos para incorporarse a un grupo:
El motivo para incorporarse a un grupo de ayuda mutua es diferente para cada uno de sus miembros. Los participantes del grupo de ayuda mutua tienen oportunidad no solo de discutir los motivos, los deseos y expectativas que los han llevado a reunirse, sino también sus preocupaciones, angustias y contrariedades. Los motivos pueden ser diversos:
  • Conocerse mejor uno mismo
  • Obtener información
  • Hallar la comprensión de otras personas que están en la misma situación
  • Hacer amistad con personas que te comprenden y te aceptan
  • Dar apoyo a los otros miembros del grupo de ayuda mutua
  • Clarificar la información que se tiene sobre el problema
  • Salir del propio aislamiento
Funciones de un grupo de ayuda mutua:

Facilitar e intercambiar información: Estimular el intercambio de experiencias y conocimientos entre los miembros. Se pueden valorar los conocimientos sobre nuevas formas de tratamiento o recibir información sobre un problema concreto, que puede adquirirse invitando a 'expertos' al grupo de ayuda mutua. Gracias al intercambio de experiencias se suavizan problemas. Además a través de la información que se recibe se conocen contactos y recursos. La información al público puede ser útil a las personas que se hallan en la misma situación y no gozan del soporte de un grupo, porqué desconocen su existencia para ponerlos en contacto. También es importante dar a conocer al conjunto de la población las necesidades especiales de los afectados: como hacen los disminuidos físicos cuando piden la supresión de barreras arquitectónicas.
Apoyo emocional entre sus miembros: Por apoyo emocional entendemos saber escuchar y ver a otro que sufre un problema parecido o más grave. Este apoyo se da durante las reuniones del grupo de ayuda mutua, pero muchas veces también fuera del grupo, a menudo hablando por teléfono, por carta... Este apoyo es permanente o bien puntual en situaciones de crisis. Este aspecto puede ser esencial del grupo de ayuda mutua, o puede añadirse a las actividades del grupo.
Prestación de servicios: La prestación de servicios puede ser la finalidad del grupo, pero en alguna ocasión sucede que el grupo presta unos servicios determinados a sus miembros. Por ejemplo organización de colonias para niños diabéticos. Los servicios se los pueden ofrecer los miembros entre sí, el grupo puede crear un centro de servicios atendido por voluntarios o por personal retribuido.
Organización de actividades sociales: Un grupo puede reunirse para jugar a cartas, ir a una cafetería, etc. Estas reuniones, a menudo pretenden romper el aislamiento en que se encuentran muchas persones con enfermedades crónicas que, sin este estimulo, no saldrían de casa.
Defender intereses y presionar: Puede ser que el objetivo del grupo sea defender sus intereses y hacer presión social. Ya que el grupo posee unas características comunes, si no están cubiertas ciertas necesidades, un grupo puede emprender acciones para darse a conocer a las autoridades y a la opinión pública. La forma de ejercer esta presión va desde dirigir una petición formal a la autoridad pertinente, hasta a organizar una manifestación de afectados.


PRACTICA 28: Movimientos Sociales

Movimientos Sociales


Todos los Movimientos Sociales son efectos o resultados de las acciones humanas que se han descrito en la historia de la humanidad, que se presentan para contrarrestar la violencia o la represión a quienes se les aplica. Estos movimientos se presentan en forma continua en todo el planeta, en su gran mayoría aspiran a lograr la liberación de los grupos que integran.
Encontramos movimientos que luchan contra la esclavitud, el racismo, el feminista, la liberación sexual, o de credos, contra las necesidades económicas, de grupos urbanos de demandas a los gobiernos o los movimientos para desestabilizar otros movimientos.

Todo grupo social plenamente identificado persigue, entre sus principales propósitos obtener o mantener un poder. Estos movimientos surgen como modos de organización de colectivos, fundamentalmente marginales, que luchan dentro de un campo político más o menos concreto.
Existen los llamados grupos de interés, que se transforman en grupos de presión a partir de que sus dirigentes influyen sobre la mecánica gubernamental para imponer sus aspiraciones o reivindicaciones.
A estos grupos los podemos definir como asociaciones de individuos que tienen características o propósitos comunes, así como una conciencia compartida sobre los objetivos que persiguen, que cuentan con una estructura interna propia y buscar influir por distintos medios en las decisiones de los poderes públicos, pero permaneciendo fuera de él.

Estos grupos utilizan diferentes formas de presionar a las autoridades o empresarios y logras sus objetivos, como son:
• Directas: son las entrevistas, donde se demuestran los objetivos que persiguen, lo que prevalece es la persuasión o convencimiento a las autoridades gubernamentales.

• Indirectas: a través de influir, no sobre los demandantes, sino en la opinión pública a favor de su gestión. También utilizan los medios de comunicación masiva, principalmente periódicos. Usan las amenazas o la insinuación de fuerza, acciones como huelgas, paros, manifestaciones y bloqueos en la vía pública, que les pueden servir para actuar a la defensiva o a la ofensiva.

También recurren al ciberespacio, pues existen infinitas redes sociales que muestran sus intereses y formas de lucha a través de este tipo de espacio. En el siglo actual han servido para vincularnos a través del facebook, del Hf, Twitter, etc.

Otros aspectos que ayudan a este tipo de grupos es el número de integrantes o participantes y su capacidad financiera, pues de la cantidad de miembros se deriva la disponibilidad con que cuenta el grupo para organizar a sus dirigentes, armas y preparar sus cuadros, evidenciar el nivel de fuerza que se tiene y para respaldar sus demandas.
En seguida les pedimos revisen el siguiente video donde se demuestran el nacimiento de un movimiento social.
http://www.dailymotion.com/video/xxmzl_construyendo-un-movimiento-social_politics
ACTIVIDAD.
Movimientos sociales, Culturales, Sociales y Políticos.

Entrevistas con líderes de movimientos sociales
 Propósitos: Que los participantes:
• Realizarán entrevistas a dirigentes e integrantes de grupos de movimientos sociales que estén más cercanos a su comunidad.
• Después, en una red social, discutirán y evaluarán las respuestas recabadas con los participantes que seleccionen.
Descripción de los objetivos:
Como práctica de campo, el participante buscará a lideres o integrantes de grupos sociales que están integrados a algún movimiento social y pedirán que les contesten un cuestionario sobre lo que significa su movimiento, el papel de sus dirigentes, de que tipo es el interés del grupo o del líder político.
Podrán encontrar a los líderes para entrevistarlos, tanto en su colonia, su trabajo, el colegio o fuera de los anteriores espacios.

Actividades: Instrucciones específicas:
Cada uno de los participantes revisará el cuestionario que viene más abajo, sobre lo que significa un movimiento social, y pedirá que se lo conteste un dirigente de grupo de interés, o un líder político, o un integrante de un movimiento social. Despues la subirá a su blog.
Pueden subir la imagen o un video menor de cinco minutos del entrevistado.
Preguntas:
1. ¿Cuáles son los objetivos de su grupo social?
R= Ayudar a la comunidad sin fines de lucro.
2. ¿Considera que organizados de esta manera lograrán solucionar sus necesidades de grupo y personales?
R=es un sueño guajiro, se ve un poco difícil pero no imposible. Hay que trabajar muy duro para ello.

3. ¿En sus aspiraciones, los integrantes del movimiento contemplan su formación política y cultural?
R= Cultural si, político no.

4. Si no lo desean no contestan esta pregunta: ¿Qué opina usted de que sólo con la violencia o presión obtienen resultados a sus demandas?
R= no estoy de acuerdo, opino que no es la manera.

5. Los integrantes de un movimiento pueden alejarse de sus objetivos como grupo social. ¿Está usted de acuerdo con su permanencia o con su relevo?
R= Está de acuerdo con su permanencia.

6. Podría brevemente explicar, ¿cuáles son los medios de comunicación que utilizan en su movimiento social o partidos políticos para mantenerse unidos?
R=podría ser volanteo, pero más que nada es verbal.
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Yo entreviste a mi vesina, ya que ella formaparte del comité vecinal de potererillo en Magdalena Contreras.
Organizaciones No Gubernamentales (ONGs)
Organizaciones No Gubernamentales (ONGs)
Las Organizaciones No Gubernamentales (ONGs) es cualquier grupo no lucrativo de ciudadanos voluntarios, que está organizada a nivel local, nacional o internacional. Con tareas orientadas y dirigidas por personas con un interés común, las ONGs realizan una variedad de servicios y funciones humanitarias, llevan los problemas de los ciudadanos a los Gobiernos, supervisan las políticas y alientan la participación de la comunidad. Proveen de análisis y experiencia, sirven como mecanismos de advertencia temprana y ayudan en la supervisión e implementación de acuerdos internacionales.
Algunas están organizadas sobre temas específicos, tales como los derechos humanos, el medio ambiente o la salud. Su relación con las oficinas y las agencias del sistema de las Naciones Unidas difiere dependiendo de sus metas, ubicación y mandato.
Más de 1,500 ONG con sólidos programas de información sobre temas relacionados con las Naciones Unidas están asociadas con el Departamento de Información Pública (DIP), dándole a las Naciones Unidas valiosos vínculos con las personas alrededor del mundo. El DIP ayuda a las ONG a tener acceso y difundir información acerca de la gama de temas en los cuales las Naciones Unidas está involucrada, para facilitarle al público el mejor entendimiento de logros y objetivos de la Organización mundial.
El Departamento de Información Pública (DIP) y las Organizaciones No Gubernamentales (ONGs), cooperan regularmente. Las ONG asociadas al DIP difunden información acerca de la ONU entre sus miembros, aumentando así el conocimiento que sus bases tienen sobre la Organización y el apoyo que éstas brindan a la misma. Esta difusión incluye:
• Difundir las actividades de la ONU alrededor del mundo sobre temas tales como la paz y la seguridad, el desarrollo económico y social, los derechos humanos, los asuntos humanitarios y el derecho internacional;
• Promocionar las observancias de la ONU y los años internacionales establecidos por la Asamblea General para enfocar la atención mundial en temas importantes que enfrenta la humanidad.
ACTIVIDAD:  
La comunicación en las Organizaciones no gubernamentales (ONGs).
Propósitos. Que los participantes:
• Diferencien los objetivos y actividades que realizan las organizaciones institucionales de las organizaciones no gubernamentales (ONGs).

• Conozcan las funciones que las organizaciones no gubernamentales cubren.

• Reconozcan que todas las ONGs necesitan de una estratégica de lucha para que se respeten los derechos humanos, pues existe toda tipo de violaciones.

• Seleccionen una ONG e identifiquen las acciones que realizan encaminadas a la defensa de los derechos humanos.

• Conozcan ¿que otros medios de defensa recurren las ONGs que les pueda garantizar acceso a la justicia en caso de que exista una violación a los derechos humanos en México?

• Sepan que los derechos humanos son pautas que orientan la vida humana basándose en los principios de libertad, igualdad, justicia y paz; y que se dividen entres grandes ramas: los derechos civiles, los sociales y los políticos.

• Reconozcan los métodos de comunicación social que emplean las ONGs para apoyar a los grupos humanos, animales y territorios afectados.

• Identifiquen diversas organizaciones privadas compuestas por grupos comunitarios, voluntarios, asociaciones profesionales, organizaciones académicas, sindicatos y científicas, etc.

Descripción de los Propósitos:
Cada participante seleccionará una ONG que se anuncia en Internet, debiendo reconocer cuál ha sido su desarrollo, qué luchas sociales han emprendido y cómo apoyan a parte, sectores o grupos de la población que ve limitados sus derechos humanos.
Investigue en ¿que consiste la serie de violaciones que se presentan por parte de autoridades públicas, mercenarios o grupos violentos y depresores, tales como: privaciones de las libertades fundamentales, torturas, imposibilidad de acceso a los servicios de salud, saneamiento y agua potable, defensa de los sistemas ecológicos, contra las minas antipersonales, discriminación y actos terroristas que generan catástrofes, genocidio, niños guerreros, los problema de los refugiados, el apartheid, los indígenas, entre otros muchos.
Sepa ¿qué experiencias han tenido las ONGs con la Comisión Nacional de los Derechos Humanos de México y si realmente se ha mejorado tanto la vigila en la aplicación estricta de los derechos humanos o violación de las leyes?

Actividades. Instrucciones específicas:
1.- Describirá las principales violaciones de derechos humanos a la que son sometidas distintas poblaciones en México y el Mundo.
Prohibir el derecho la vida, la Educación, la Salud, la Religión, la justicia y el acceso a necesidades básicas; el terrorismo, la represión, la censura, la discriminación, la miseria y las transgresiones de los derechos del niño son las principales violaciones que sufren los derechos humanos y es conveniente destacar que ninguna de las acciones mencionadas es más importante que otra.
Bien entonces en general podemos percatarnos de que estas violaciones lo que hacen es degradar la calidad de vida de los individuos.
Existen distintas organizaciones que se encargan de la lucha para que estos derechos que nos pertenecen no se vean manipulados o limitados para los humanos.


2.- Después de que sepa cómo se lucha para que se respeten los derechos humanos, tendrán que identificar algunas de las muchas Organizaciones No Gubernamentales (ONGs) que hay en México.

      FUNDACION_UNPASOALAVIDA

ONG de Apadrinamiento en México (México)
fundacion un paso a la vida es una institucion que brinda apoyo a personas con cancer somos una institucion que cuenta con psicologa medico abogado y voluntarios estudiantes con temple humanitario.
ONG de Asistencia a colectivos marginados en México (México)
Alcance y vida Integración familiar es una a.c. sin fines de lucro cuyo objeto social es el de contribuir al sano crecimiento de la niñez mexicana mediantes programas en educación, salud, alimentación y recreación., cuneta con recibos deducibles de impuestos y está legalmente constituida.
ONG de Discapacitados en México (México)
La Fundación Furedis, fue creada bajo la consigna de unir a las personas con capacidades diferentes las madres solteras y a las Personas de la tercera edad, crearles fuentes de empleo permanentes para lograr la reivindicación de los grupos vulnerables por medio de su trabajo. Con base en nuestro Programa "Formación, Empleo e Integración empresarial de los Grupos Vulnerables"
ASOCIACIÓN MEXICANA DE BANCOS DE ALIMENTOS.
Es una asociación civil sin fines de lucro, cuya tarea primordial consiste en promover la creación de bancos de alimentos en todas aquellas ciudades de México que más la necesiten.
CENTRO DE ESTUDIO  Y FORMACIÓN INTEGRAL DE LA MUJER (CEFIM)
Se ofrece a las mujeres un apoyo de información. Orientación y capacitación, que les permita mejorar su desempeño profesional y humano en su entorno y contribuir a contrarrestar las tendencias de un mundo globalizado que degradan la imagen femenina.
CENTROS DE ESTUDIOS EDUCATIVOS.
Fue fundado en 1963, es una institución académica independiente, sin fines de lucro, comprometida con la búsqueda y promoción de la justicia, la libertad y la democracia a través de la educación, en particular de aquella destinada a las poblaciones más desfavorecidas.
COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS.
Se encarga de orientar, coordinar, promover, apoyar, fomentar, dar seguimiento y evaluar los programas, proyectos, estrategias y acciones públicos para alcanzar el desarrollo integral y sustentable y el ejercicio pleno de los derechos de los pueblos y comunidades indígenas.
FLORA, FAUNA Y CULTURA DE MÉXICO.
Desarrollan programas de conservación, protección rescate e investigación de nuestros ecosistemas, especies amenazadas y en peligro de extinción.
JUGETON.
Lo más importante es que los niños de escasos recursos tengan la oportunidad de disfrutar de un regalo.
LOS CUARTOS.
Trabaja desde 1990 para fomentar la conciencia sobre el cuidado del ambiente a través de programas y proyectos de educación ambiental, educación en valores y educación para la paz.
POR DEFENZA DEL CIUDADANO A.C.
Gente a favor de la gente, defensores de los derechos humanos donde se brinda asesoría jurídica gratuita sin fines lucrativos.
RED POR LOS DERECHOS DE LA INFANCIA.
Es una coalición de 63 organizaciones de la sociedad civil mexicana que desarrollan programas a favor de niñas, niños y adolescentes mexicanos en situaciones de vulnerabilidad y operan en 14 estados de la República Mexicana.
SIN FRONTERAS.
Es una organización que lleva más de 10 años trabajando en el estudio y defensa de los derechos humanos en la frontera. Uno de sus temas prioritarios es la migración, por lo que es  miembro del foro de migraciones.


Seleccionará una organización no gubernamental para reconocer:
1.- ¿Cuáles son sus objetivos más importantes que poseen, cómo establecen sus sistemas de información o comunicación con otras organizaciones y autoridades?
2.- ¿Cómo realizan sus campañas de información para orientar a determinados sectores y qué vínculos se dan con jueces, abogados, gobiernos, policía, etc.?
3.- ¿Cómo establecen sus formas de comunicación entre otras ONGs y con la Organización de las Naciones Unidas que puede difundir sus problemas?
4.- De la ONG seleccionada, conocerán su toma de decisiones e influencias más notables como organismo que se nutre de diversas fuentes de la información y denuncias sobre ejecuciones arbitrarias e ilegales.
5.- Sintetizarán la llamada “Declaración de Defensores de Derechos Humanos” que ha permitido la formación, afiliación y participación de ONGs en defensa de los derechos humanos.
6.- Describirán ¿cómo se debe elaborar una denuncia pública de la violación de los derechos humanos? ¿Cómo se comunican con otras ONGs internacionales y organizaciones intergubernamentales? ¿Y cómo recurren de manera eficaz a entablar acciones jurídicas contra quienes violan derechos humanos?

ASOCIACIÓN MEXICANA DE BANCOS DE ALIMENTOS
La “Asociación Mexicana de Bancos de Alimentos” (AMBA) cuenta con una visión, misión y valores, los cuales reflejan nuestro compromiso de combatir el hambre y la desnutrición.
Nuestra MISIÓN: Combatir el hambre y la desnutrición mediante el trabajo y la concienciación ciudadana orientada a promover el bienestar social.
Nuestra VISIÓN: Ser una organización de excelencia reconocida por su confiabilidad, eficiencia y eficacia en el manejo de los recursos alimentarios.

El hambre y la desnutrición son problemas mundiales que enfrentan millones de personas. El esfuerzo de la sociedad civil por reducir en lo posible los estragos que causan en la población son ejemplo de un trabajo que busca el bien común y la mejoría en el estilo de vida de las personas.
La Asociación Mexicana de Bancos de Alimentos (AMBA), fundada en 1995, reúne en la actualidad a 60 bancos de alimentos en la República Mexicana llevando alimento a familias, asilos, orfanatos y comunidades que padecen hambre en el país; el trabajo que realizan está enfocado también a la gestión de convenios con instituciones y organizaciones nacionales e internacionales -como la red Global FoodBanking Network y Fare Share Community, entre otros- con el fin de apoyar el objetivo del proyecto, así como dar asesoramiento para la apertura de más bancos de alimentos en el país.
Los bancos de alimentos funcionan como un puente entre el donador y el beneficiario: acopian, seleccionan y distribuyen el alimento perecedero y no perecedero y lo hacen llegar a instituciones de asistencia social y comunidades marginadas de zonas urbanas, rurales e indígenas. Los bancos de alimentos operan con un programa autofinanciable a través de cuotas solicitadas a los beneficiarios por el alimento: un peso por cada kilo de alimento perecedero y hasta el 10% del valor comercial de los no perecederos.

Actividad de la empresa:

La Asociación Mexicana de Bancos de Alimentos A.C. (AMBA) es un esfuerzo de la sociedad civil, sin fines de lucro, colores políticos, ni preferencias religiosas, comprometida a través de una red de 67 Bancos de Alimentos afiliados en todo México en atacar el HAMBRE y la DESNUTRICIÓN, especialmente en la población más desprotegida. Todos ellos necesitan de sus productos, porque a medida que aumenta el desempleo, también aumenta el número de beneficiarios en lista de espera, los cuales no pueden ingresar a nuestros Bancos por la falta de alimento. Garantizamos a Ustedes que todos los productos que se sirvan donar a AMBA, será destinados solamente a la población que carece de los recursos para poder comprarlos de manera regular, población verdaderamente en pobreza extrema. Registrados en un padrón de beneficiarios previo estudio socioeconómico y en un programa temporal de apoyo, no mayor a tres años, para que estas familias tengan la oportunidad de buscar la autosuficiencia.
Sector: Alimentación y bebidas » Alimentación general
Situada en: México - Jalisco

Datos de la empresa

Número de trabajadores:+100 trabajadores (Corporaciones)
Antigüedad de la empresa: 1995 años
Población: 44530 Guadalajara, Jalisco
Dirección: Rinconada del Agua No. 2811 Col. Rinc del Bosque

Más información sobre la empresa

AMBA asume la responsabilidad legal del manejo y distribución de estos alimentos donados además de cubrir los fletes requeridos. Estamos en posibilidad de recolectar productos en cualquier parte del país. Ofrecemos total transparencia en nuestros sistemas de distribución, y la oportuna entrega de recibos 100 deducibles por todos y cada uno de los donativos.

Existe la posibilidad de liberarse de dar avisos de donación si se firma un Convenio de buena fe entre LA Empresa y AMBA, donde sin ningún compromiso fijo, se establece a AMBA como beneficiario de la empresa cuando ésta tenga producto para donación. Pudiendo heredar aquellas instituciones a quienes apoyen ustedes actualmente, de modo que su programa de Responsabilidad Social trabaje con una sola Organización a nivel nacional.

En resumen La Empresa obtiene los siguientes beneficios:

1. Satisfacción de apoyar a los más necesitados

2. Aprovechar productos que se iban a tirar

3. Recibos 100 deducibles por todos y cada uno de sus donativos

4. Estímulo fiscal del 5 adicional

5. Ahorro en fletes, trámites y pago por destrucción de mercancías

6. Imagen de empresa socialmente responsable

7. Presencia de marca en un mercado al que no se llega porque no cuentan con la posibilidad de comprar sus productos, y quienes al final del período de

apoyo en el Banco de Alimentos, mantienen una fidelidad a la marca.

http://www.youtube.com/watch?v=WAxUdSo8Fj8&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=KpCaPgLKFRg&feature=fvst
http://www.youtube.com/watch?v=LkdnCx6mAhk
http://www.youtube.com/watch?v=wkpUCiPxOFs&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=unabFxDz7zk&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=p7cn2vZbVi4&feature=related

viernes, 19 de noviembre de 2010

             Comunicación organizacional

La comunicación organizacional se entiende como: Un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su medio; o bien, influir en las opiniones, aptitudes y conductas de los públicos internos y externos de la organización, todo ello con el fin de que ésta última cumpla mejor y más rápido los objetivos.  La Comunicación Organizacional se da dentro de los procesos de creación, intercambio, procesamiento y almacenamiento de mensajes en sistemas determinados como son instituciones, organizaciones o empresas.
Tiene como objeto transmitir a los interesados mensajes en los que se exprese lo siguiente: ¿Por qué es necesario ejecutar un trabajo eficazmente y por qué al cooperar con otros le permita obtener para sí mismo la satisfacción del deber cumplido?
Y para cumplir los objetivos dentro de una comunicación organizacional, es necesario llevar a cabo una serie de actividades:
• Internas: Reuniones con los mandos superiores de la organización, para tratar cuestiones de: funcionamiento de la administración, sindicatos, funciones sociales, informe técnicos, programas de capacitación, reuniones de orientación, de información, de instrucción, etc.
• Externas: Conferencias para mejorar el prestigio o la imagen de una organización comercial, de publicidad o de política, presentaciones cívicas o sociales, convenciones, etc.
En todas las actividades anteriores, siempre debe de existir una comunicación eficaz, para poder lograr soluciones a problemas, trabajando en equipo con un trato directo y personal, donde se transmitan ideas y experiencias, lo cual se logra si se elaboran los mensajes adecuados, con ayuda del conocimiento de sus redes, su interdependencia y relaciones con sus integrantes.
Las redes de comunicación son sistemas de procesamiento de información y centros de toma de decisiones conectadas por alguna configuración de canales de comunicación. El sistema está diseñado para adquirir, transportar y procesar información, para lo cual se cuenta con una comunicación:

Descendente: fluye desde la dirección a los funcionarios, administradores y al personal en general. Entre las funciones de esta comunicación están: dirección, instrucción, adoctrinamiento, inspiración y evaluación.
Ascendente: fluye desde los niveles más bajos hasta los más latos, dentro de sus funciones están: reportes, sugerencias, recomendaciones, propuestas de presupuestos, opiniones, quejas y solicitudes de asistencia o instrucciones.
Lateral: ésta ocurre entre personas que se encuentran en el mismo nivel en la jerarquía de la autoridad, su función es la coordinación y solución de problemas.
Informal: se presenta con las relaciones sociales, ocurre fuera de los canales prescritos, su función es el mantenimiento de las relaciones sociales, suele ser utilizada por la alta dirección para transmitir la palabra rápidamente y hacer anuncios no oficiales.
Formal: se da por medio de las autoridades.
Misión y Visión

Toda empresa necesita de una estrategia de comunicación para tratar de arreglar sus problemas y la comunicación debe ser tratada como parte de la estrategia, uno de los métodos para tratar de solucionar problemas es recurrir a la búsqueda de soluciones, dentro de un proceso estratégico y el primer paso es la propia definición de:
Misión: es propósito fundamental por el que fue establecida la organización, el conjunto de compromisos que adopta la empresa en relación a los diferentes grupos de personas que en ella concurren, los beneficios que la empresa ofrecerá a la sociedad por la cual está conformada.
Visión: consiste en proyectar el posicionamiento que se aspira a ocupar dentro de 1 a 3 o más años.

Modelo de las 7 C de una Comunicación Eficiente

Para una mejor comprensión sobre las intensiones de la organización o empresa se debe considerar el modelo de las “7 C de una comunicación eficiente”, donde éstas actúan como elementos orientadores de la estrategia, que por tanto modificarán actitudes del público interno y externo de la empresa. Este modelo comprende de los siguientes aspectos:
Credibilidad: Para lograrla, es necesario involucrar a la personas en el proceso, lograr una amplia participación del personal de la empresa en el proceso de elaboración de la Misión y Visión.
Contexto: Para que el mensaje se adapte a las realidades, tiene que existir un diálogo abierto, se trata de asumir lo que el público espera de la empresa, no se de persuadir.
Contenido: La misión y la visión, deben expresar los valores esenciales de la empresa, tales como la voluntad de aprender, de compartir conocimiento y de utilizar la capacidad creativa e innovadora en el trabajo.

Claridad: Tanto la misión como la visión deben estar en un lenguaje sencillo, claro y preciso.
Continuidad y consistencia: Se debe tener una coherencia entre lo que se dice y se hace, no basta con estudiar la frecuencia con la que se repite el mensaje.
Canales: Es importante mantener los canales despejados con el personal interno, debe existir un diálogo permanente que se manifiesta en reuniones, asambleas, etc., mientras que con el público externo se deben dar respuestas precisas a sus necesidades.
Capacidad del auditorio: Más que un auditorio paciente al que se le presenta una Misión y Visión elaboradas por otros, ellos han sido participes de su formulación.

De esta manera la Misión y la Visión dejan de ser mensajes que la empresa debe comunicar de manera eficiente a su público, para ser productos elaborados a través de un proceso de comunicación eficiente.


                  ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN.
Ahora que ya tienen las características fundamentales de cómo se actúa en una empresa, tu papel es buscar alguna de ellas en la red, la identificarás, revisarás cuáles son sus objetivos, cómo manejan sus redes de comunicación, su misión y su visión y aplica el Modelo de las 7 C de una Comunicación Eficiente a la institución seleccionada. Todo ello súbelo a tu blog.

                                                      Quiénes somos: 
Somos uno de los correos más antiguos de América, establecido en 1580. A partir del 20 de agosto de 1986, nos convertimos en un Organismo Descentralizado y por mandato constitucional tenemos la encomienda de prestar el servicio público de correos en México.
Llegamos a todos los municipios del país con una fuerza de reparto de casi 10 mil carteros y una infraestructura de casi 30 mil puntos de servicio. Esto nos permite atender una demanda de 950 millones de piezas anuales, garantizando con ello el servicio universal de correos.
Ello nos ha permitido establecer una serie de compromisos con la ciudadanía, a efecto de garantizar un servicio público de calidad y con estándares de entrega garantizados.

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 Misión
Proporcionar de manera eficiente y confiable  a la población, el servicio postal universal, que facilite la comunicación, favorezca el comercio y promueva el desarrollo socioeconómico de México.

Visión
Correos de México debe ser una Institución eje de las comunicaciones, moderna, autosuficiente y competitiva, que atienda a través de la red postal a las poblaciones del país, sirviendo como un integrador comunitario que fomente su desarrollo socioeconómico.
 Las 7 c de una comunicación eficiente a la institución seleccionada:
1.- Credibilidad.
2.- Contexto.
3.-Contenido.
4.-Claridad.
5.-Continuidad y Consistencia.
6.-Canales.
7Capacidad del auditorio.
Al parecer estas siete c cumplen bien con su función en esta empresa y bueno podemos ver que la mayoría de ellas están estrechamente relacionadas con los objetivos de la misión y visión, la otra parte tiene que ver en el desempeño que hay en el grupo. Podemos observar que la empresa que elegí es muy antigua pero a pesar de esto, ella sigue ofreciendo sus servicios y son buenos.